12月20日上午，由全國工商聯(lián)、人力資源和社會保障部、全國總工會聯(lián)合主辦的全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關愛員工實現(xiàn)雙贏表彰大會在北京中國職工之家舉行。會議表彰了一批先進集體和先進個人。德力西集團有限公司被評為“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”，集團高級副總裁胡成虎代表集團領獎。此次獲獎的84家民營企業(yè)是從全國2700多萬家民營企業(yè)中脫穎而出，浙江省共有5家企業(yè)入選，德力西集團是溫州唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。

德力西自成立以來，堅持以人為本，持續(xù)改善員工待遇。公司建立健全薪酬福利等制度，廣泛開展“雙愛”活動，形成了全員齊心協(xié)力打造“幸福企業(yè)”的氛圍。

公司實施工資集體協(xié)商制度，每年組織企業(yè)方、職工方代表集體協(xié)商工資，完善工資增長機制。同時一直致力于創(chuàng)建“學習型”企業(yè)，系統(tǒng)化培訓員工，提升員工隊伍的整體水平。培訓體系包含生產(chǎn)員工的三級教育、行政員工的通用技巧、E-learning網(wǎng)絡培訓、外部公開課學習、各層級人員的專題專項培訓、專業(yè)人才的專項技能、特殊工種考證等方面。此外還制定了完善的休假制度，依法保障員工的休息權(quán)。并結(jié)合公司女工居多的特點，建立了“準媽媽專線”、“媽咪暖心小屋”等，給予女工特別的關懷，受到了社會的好評。德力西愛嬰哺乳室被評為“浙江省媽咪暖心小屋”。

公司德力西建立了健全的黨工團婦等群團組織，完善職代會、勞動爭議調(diào)解委員會、廠務公開領導小組等內(nèi)部組織和運作體制；先后制定了《勞動合同制度》、《工資協(xié)商制度》等，勞動合同簽訂率達100%，進一步夯實了和諧發(fā)展的基礎。

公司深化民主管理，每年召開職代會，聽取員工的意見和建議，僅采納合理化建議，每年就創(chuàng)造價值達數(shù)百萬元。工會還發(fā)揮職工“娘家人”的作用，通過宣傳欄、網(wǎng)站、OA、郵件等，定期發(fā)布企務信息，及時讓員工知廠情、參廠政、議廠事，真正發(fā)揮“主人翁”作用。

公司十分關心員工健康，定期組織體檢，特殊崗位進行專門體檢，有效預防職業(yè)病的發(fā)生；開通“施大姐熱線”，傾聽員工訴求，進行心理疏導；幫助解決員工子女“上學難”問題，設立“金秋助學基金”，資助家境貧寒的員工子女完成大學學業(yè)。

這些舉措增強了企業(yè)的凝聚力和影響力，公司先后被評為浙江省創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、全國雙愛雙評先進企業(yè)等。